Mål først, så kan du handle på resultatene
Få mer innsikt i organisasjonen din og de viktigste utfordringene å handle på.
Free demo?
Send your contact information and we will give you free demo account where you can test your balance.
Hvorfor er det bra å måle?
Identifiser utviklingsmål
Formålet med å gjennomføre en medarbeiderundersøkelse er å identifisere hvilke områder virksomheten bør utvikle for å styrke arbeidsmiljøet og de ansattes trivsel.
For å finne de riktige utviklingsmålene, må du forstå din nåværende situasjon.
En mulighet til å reflektere
Undersøkelsen er tilgjengelig for alle ansatte og resultatene presenteres i sanntid. Undersøkelsen er helt anonym.
For oss er det viktig at hver medarbeider får mulighet til å reflektere over sin situasjon, derfor viser vi resultatene både for organisasjonen og for den enkelte.
Handle på resultatene
Når medarbeiderundersøkelsen er ferdig, kan ledelsen se hvilke områder som kan løftes frem i forbedringsarbeidet og hvilke områder som fungerer godt i dag.
Handle på resultatene, med Leeder aktiverer du forbedringsplanene og holder forbedringsarbeidet i gang i organisasjonen.
Kontakt
Vil du vite mer?
Skicka er mailadress så kontaktar vi er.
© copyright 2022 by PQM Systems